Seu coração no trabalho
Os cinco fatores que mais adoecem o coração de quem trabalha, o que cada um faz no corpo e o que dá para mudar já na semana seguinte, com um teste rápido de risco feito junto com a plateia.
Palestras para SIPAT, campanhas de saúde, brigadas e lideranças. Ciência explicada de um jeito que colaboradores e diretoria entendem, para que alguém saia da plateia mudando um hábito.
Cada tema tem versão de 45 a 60 minutos para colaboradores e de 75 a 90 minutos para lideranças.
Os cinco fatores que mais adoecem o coração de quem trabalha, o que cada um faz no corpo e o que dá para mudar já na semana seguinte, com um teste rápido de risco feito junto com a plateia.
Como reconhecer os sintomas, quando ligar 192, o que fazer e o que evitar até a ajuda chegar. Inclui os mitos sobre infarto em jovens.
Medicina 3.0 aplicada a quem decide: marcadores de risco, sono, treino e estresse como base de energia, clareza e anos de vida com qualidade.
Como o estresse crônico e o sono ruim elevam o risco cardiovascular, e o que a pessoa e a empresa podem fazer a respeito.
Absenteísmo, presenteísmo e sinistralidade: por que acompanhar a saúde do time de forma contínua custa menos do que pagar pela crise.
Precisa de um tema sob medida, ou não sabe qual escolher? Conte o objetivo do evento e eu sugiro a melhor abordagem.
Pedir sugestãoA maioria dos infartos em idade produtiva tem fatores de risco que já estavam lá anos antes. A palestra existe para que alguém perceba isso a tempo.
Cardiologista clínico, com formação em gestão em saúde e atuação como comunicador científico.
Colaboradores
Pressão, colesterol, açúcar, sono e cigarro explicados sem jargão, com casos reais e perguntas abertas no final.
Sai com uma mudança concreta
RH e SESMT
Um tema que prende a atenção na SIPAT e gera dado para o relatório de ações: pesquisa de satisfação e intenções de mudança.
Relatório em até 5 dias
Diretoria
Risco cardiovascular como base de performance, e o custo da doença crônica em absenteísmo, presenteísmo e sinistralidade.
Prevenção como decisão de gestão
Um processo curto, para o RH não perder tempo com idas e vindas.
Objetivo do evento, público, turnos e data.
Tema recomendado, formato, investimento e o que está incluído.
Apresentação com a marca da empresa, casos reais e perguntas.
Satisfação do público e mudanças que pretendem fazer.
| Formato | Duração | Público | Ideal para |
|---|---|---|---|
| Presencial | 45 a 60 min | Colaboradores | SIPAT, semana da saúde, dois turnos no mesmo dia |
| Liderança | 75 a 90 min | Diretoria e gestores | Encontros de liderança, convenções, com debate |
| Online ao vivo | 45 a 60 min | Equipes distribuídas | Várias unidades ao mesmo tempo |
| Ciclo anual | 3 ou 4 datas | Toda a empresa | Calendário de campanhas ao longo do ano |
Preencha os dados e a mensagem abre pronta no WhatsApp. Resposta em até 24 horas úteis.
Sim. No Sul Fluminense o deslocamento já está incluído. Para outras cidades, a palestra pode ser presencial, com o deslocamento somado à proposta, ou online ao vivo.
O ideal é de 30 a 60 dias. Para SIPAT e Setembro Vermelho as datas costumam acabar antes, então vale reservar no início do semestre.
Sim. Antes do evento fazemos um briefing sobre o público, os turnos e as principais queixas de saúde, e a apresentação é montada com a marca da sua empresa.
Projetor ou TV, som com microfone sem fio e um espaço onde todos vejam a tela. Enviamos um checklist técnico uma semana antes.
Não. A palestra é de educação em saúde. Dúvidas individuais são respondidas de forma geral, com a orientação de procurar acompanhamento médico.
Depende do formato, da duração e do número de turnos. Preencha o formulário e enviamos a proposta em até 48 horas.